“我刚到永川不久，还不知道具体规定，但补贴一定会来找我的！”几个小时前，重庆无人机科技（重庆）有限公司工作人员刘长青接到了重庆市永川区人力资源和社会保障局的电话。仔细询问后，他发现自己符合永川青年人才补贴的要求。他只需提交个人信息即可享受补贴。这让刘长青非常满意：“申请也方便，我花了几分钟就上传了相关证明材料，一个月就批下来了！”让政策直达人才，让人才快速享受政策。去年，永川区在青年人才补贴专案中，为18名首次来永昌的人才提供了超前服务和快速认证。与此同时，“永川22条人才政策”在永川推广切实落实，让更多永川人才享受到高技能项目资助等政策直接便利。每年都有很多人来永城打工。如何快速筛选并精准匹配？永川区委组织部委员李勇表示，关键是大数据和智能化。 “在数字化转型的引领下，人力资源社会保障源头的数据全部被采集，学历、专业等诸多衡量指标得到梳理。李勇表示，通过数据运行和政策招聘，越来越多的来永州、留在永州的人才体验到了政策服务的思维。不仅重庆永川区将“育才汇”作为全市人才服务数字枢纽，开放全市21个部门的政务数据，在避免信息重复填写弊端的同时，利用“智能分配”促进人才集聚可以提供直接访问，甚至无需应用程序即可立即访问。 “有了大数据筛选，没想到人才港竟然主动给我们派了研发工程师！”在重庆数智产业人才创新创业服务港，重庆云影视科技视效总监张畅分享了当地人才服务带来的惊喜。 “永川近年来大力发展影视科技生态圈，建立了大数据产业园和重庆数智人才创新人才创业服务港，还出台了多项人才扶持政策，令人着迷！”张畅说，培育人才的友好氛围促使他在2020年刚来到永川时就萌生了创业的想法。2023年过去了，张畅遇到了一个问题——以团队形式出现的关键技术人员从哪里来？ “通过大数据分析技术需求和路线，在公司传递具体的人才需求之前，主动来到我们拼团的‘人才输送’服务，为我们对接合适的AIGC（内容生成的人工智能）工程师。”张畅表示，人才港的这些前期服务帮助他和公司在创业初期少走了很多弯路。在重庆数智产业人才创新创业服务港的“驾驶舱”里，海量数据揭开了人才服务升级的秘密。供给侧板块有近7000个本地认证人才信息，紧缺人才职位分类在需求侧板块。介绍了重庆云谷大数据产业的人力资源和需求园区、重庆数字智能产业人才创新创业服务港、永川国家高新区等园区不断在眼前的“驾驶舱”大屏上总结。 “除了主动挖掘人才港外，我们还每月提交一次用工需求，在驾驶舱中匹配海量数据后，将合适的人才信息送到你家门口。”张畅表示，人才的精准推送可以为初创企业节省各种成本。目前，永川仅通过重庆大数据产业人才联盟，连接成渝地区132所高校、417家数字经济企业和60多个社交平台，每年拥有5万多人的数字经济人才储备供企业匹配。依托“育才汇”数字化应用平台，提高人才供需对接效率，收集重庆人才数据314万条a 基于社保等数据信息，建立智能匹配模型。今年支持企业引进人才2.2万人。 “除了创业所需的人力资源，我们还细化了业务技术清单、科技成果转移转化清单等‘六大清单’。李勇说，各方资源数据‘跑’在一起，综合需求‘一键满足’，让人才在创新创业路上‘加速’。“当你打开‘育才汇’，很多职业发展、个人生活的服务都触手可及。”轻轻一划手机，张畅的手指就闪现出诸多服务功能的图标。至此，重庆用数字化智慧重塑了集人才引进、教育、留用、就业于一体的人才服务体系。“重庆人才俱乐部”线上功能在各部门进行咨询，服务人才73万人，整体人才满意率超过99%。 （记者张国胜、黄汉欣、李红）