最近宣布了2025年世界前500名榜单。 Chery Group的年收入为4800亿元，从2024年开始为152，年收入为233，年薪晋升速度是全球汽车公司中最高的。 Chery如何实现质量和效率的惊人质量发展？在上海的Pudong，Chery Automobile正在进行L4级，目前是公路试验中智能连接的车辆最高水平，这标志着该公司在Wise驾驶领域的能力水平已经到达国内行业的前面。 Chery Automotive Intelligence Center的高级首席工程师Qiu Chen最近获得了上海示范申请的许可。与其他国内汽车制造商相比，我们的汽车是最快的。拆除主要区域和主要链接以及骨骼变化的变化是Chery Automobile实现Leapfrog开发的“关键动作”。早在第28年就建立S前，其他人花了钱购买技术来进行捷径，但Chery选择遵守独立变革的“持久”。为了给中国汽车“中国的心”，奇里通过花费10亿元，与世界著名企业进行深入合作，原谅其财务资源，并组织了所有技术人员在国外留学。 Chery Automobile Co，Ltd Powrtrain Zhang Zhifu的首席技术专家当时，Chery几乎付出了一切，当时没有公司拥有实力。使用这个项目，奇里迅速培养了大型机器开发中的才能。在一群人的才能中，自然地建造具有完全独立智力权利的机器。经过多年的持续变化，Chery发动机不仅是自给自足的，而且还出口到美国和日本等海外市场中的700,000多个单位。品尝了变化的“甜蜜”之后，企业很难避免研发。相关投资交流每年占销售收入的5％以上。目前，对变革的年度投资已达到200亿元人民币。全世界建造了八个研发中心，收集了15,000多人的科学研究组，约占员工总数的20％。 Chery Automobile Co，Ltd的主席Yin Thyue。新型生产力质量的核心是质量和变化。我们每年投资200亿元人民币，其中100亿元人民币用于更改应用程序，例如平台开发，产品升级等，其他100亿元人民币用于投资基本的好奇心和跨境纪律来产生原始变更功能。凭借技术“最高步骤”并赢得了发展中的“领先道路”，Chery现在在切割领域投入了更多资源，并勇敢地进入了变革的“无人类土地”。为了占据电气化，情报和网络的机会，该公司占领了47个技术委员会，并已有SE提高了100多个主要实验室，以加快用户寿命等的功率，驾驶舱，智能驾驶，安全等方面的开发和应用。想要改变，努力改变并擅长改变。目前，Chery建立了一种“金字塔式”变化系统。 “塔”是一群由1200多名高级才能组成的科学家。 “塔基金会”是公司内部有1,300多个大小规模的“身体业务”。开放，平坦，反复试验的气氛变得更强烈。此外，在政府的支持下，Chery与全球60多所大学合作，为“ Kaiyan实验室”生成了创新的平台，以便科学研究和AmbitionScorp的结果orate身份可以“互相见面”；与华为一起加入智能驾驶舱，并与CATL共处新能量电池；支持300家供应链公司升级其技术并弥补其缺点。 Chery Automobile Co，Ltd.执行副总裁Gao Xinhua在2025年，我们将启动1,000个技术来支持所有小组模型，这些模型可以满足不同客户在不同使用情况下不同客户的不同需求。它还重申了技术“技术奇特”的深层种植并爆炸。从2021年到2024年，Chery Automobile使用技术来“开放道路”，连续销售达到962,000、1.233,000、1.233,000、1.881,000和260万单位，收入为1000亿元，2000亿元，3000亿YUAN，3000亿YUAN和4000亿亿YUAN YUAN YUAN；在今年的前七个月中，该公司销售1.484,600辆汽车，每年增长14.5％，创造了新的高记录。从业务开始28年前至今的“小草屋”已经跳入了全球前500名的第233区，奇瑞（Chery）的进步和升级见证了“依靠技术在“世界变化”中的技术的传说，也表明了中国汽车行业的转变，从“关注”“创新池”和“以前的cons contermient of Contrand contriment of Chinder conterment of Chare and Inderversed of Partent of Dected of Carter”和“及以前的cons”相关联机的转型，并在22级的群体中及其排名第22个行业。成就表明，只要您想要，敢于改变并善于变革，您肯定会清楚并加强新的发展并继续发布发展发展。